Peran Perempuan dalam Militer Vietnam: Mendorong Kesetaraan dan Keamanan di Era Digital

Selama bertahun-tahun, Vietnam telah mencapai banyak hasil positif dalam mempromosikan kesetaraan gender dan mengimplementasikan Program Perempuan, Perdamaian, dan Keamanan Perserikatan Bangsa-Bangsa.

Peran dan status perempuan dalam sistem politik, urusan luar negeri, pertahanan, dan keamanan semakin ditingkatkan.

Proporsi perempuan dalam posisi kepemimpinan dan manajemen secara bertahap meningkat; partisipasi perempuan dalam kegiatan kerja sama internasional menjadi lebih substansial dan efektif.

Perempuan merupakan bagian penting dari angkatan bersenjata, Tentara Rakyat Vietnam, memberikan kontribusi signifikan di bidang perencanaan, logistik, teknologi, perawatan kesehatan, penelitian ilmiah, pelatihan, dan diplomasi pertahanan.

Secara khusus, tentara wanita Vietnam telah berpartisipasi langsung dalam operasi perdamaian PBB, memegang posisi yang menuntut tingkat keahlian profesional yang tinggi, keberanian, disiplin, dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan multinasional.

Praktik ini menegaskan bahwa perempuan di Angkatan Darat Vietnam bukan hanya kekuatan yang mendapat perhatian dan dukungan, tetapi juga sumber daya yang benar-benar penting yang secara aktif berkontribusi pada perdamaian dan keamanan di tingkat nasional maupun internasional.

Mempromosikan peran perempuan dalam militer di era digital.

Memasuki era digital, transformasi digital di sektor pertahanan membuka peluang baru untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan, komando, manajemen, dan pelaksanaan misi.

Jenderal Nguyen Van Gau, anggota Komite Sentral Partai dan Wakil Menteri Pertahanan Nasional, percaya bahwa bagi perempuan di militer, ini adalah kondisi yang menguntungkan untuk mengakses pengetahuan dan teknologi baru, memperluas ruang partisipasi mereka, dan menegaskan kemampuan mereka di bidang yang membutuhkan tingkat pengetahuan dan teknologi yang tinggi.

Namun, lingkungan digital juga menyimpan risiko ketidakamanan informasi, serangan siber, pelecehan siber, dan berbagai bentuk kekerasan dan pelecehan daring.

Oleh karena itu, peningkatan kemampuan digital harus berjalan seiring dengan penguatan kesadaran, keterampilan, dan mekanisme untuk memastikan keamanan, disiplin, dan tanggung jawab dalam penggunaan dunia maya.

Menyadari kebutuhan ini, Komisi Militer Pusat dan Kementerian Pertahanan Nasional Vietnam selalu memperhatikan kepemimpinan dan pengarahan upaya untuk memajukan perempuan dan kesetaraan gender di militer.

Dalam proses transformasi digital, Kementerian Pertahanan Nasional memberikan perhatian khusus pada pengembangan sumber daya manusia, termasuk perwira dan anggota perempuan, dengan menghubungkan peningkatan kemampuan digital dengan memastikan keselamatan, disiplin, dan efisiensi dalam pekerjaan, serta memenuhi persyaratan misi.

Fokusnya didefinisikan dalam tiga aspek: mengklarifikasi persyaratan baru untuk meningkatkan kemampuan digital perempuan di militer di setiap bidang, terutama diplomasi pertahanan, penjaga perdamaian, dan kerja sama internasional; mengidentifikasi sepenuhnya risiko keamanan dan keselamatan di lingkungan digital, sambil berbagi pengalaman internasional tentang membangun mekanisme, kebijakan, dan lingkungan kerja yang aman bagi perempuan; dan mencari solusi yang layak untuk memperkuat partisipasi substantif dan peran kepemimpinan perempuan dalam kegiatan perdamaian dan keamanan, serta mendorong integrasi isu gender dalam perencanaan kebijakan, program, dan rencana aksi.

Kolonel Nguyen Thi Thu Hien, Kepala Komite Perempuan Angkatan Darat, menekankan bahwa dalam konteks perdamaian dan keamanan yang menghadapi tantangan yang semakin kompleks, yang terjalin dengan pendekatan tradisional dan non-tradisional, transformasi digital bukan hanya tren teknologi tetapi telah menjadi elemen konstituen dari kapasitas nasional, kapasitas pertahanan, dan kapasitas setiap individu.

Pengesahan Program Aksi Nasional tentang Perempuan, Perdamaian, dan Keamanan untuk periode 2024-2030 oleh Vietnam menunjukkan perwujudan komitmen internasional dan mencerminkan visi strategis Partai dan Negara dalam menempatkan manusia - termasuk perempuan - sebagai pusat perdamaian dan keamanan.

Kepala Departemen Urusan Perempuan Angkatan Darat menyatakan bahwa dalam beberapa waktu terakhir, Kementerian Pertahanan Nasional telah mengkonkretkan hal ini melalui Rencana Aksi untuk Peningkatan Kedudukan Perempuan dan Kesetaraan Gender, serta mengimplementasikan Program tentang Perempuan, Perdamaian dan Keamanan di Angkatan Darat untuk periode 2026-2030 dengan 8 tujuan dan 26 target spesifik.

Selain enam bidang yang diwarisi dan dikembangkan dari fase sebelumnya (politik; ekonomi, ketenagakerjaan; keluarga dan pencegahan serta penanggulangan kekerasan berbasis gender; kesehatan, layanan kesehatan; pendidikan, pelatihan, penelitian ilmiah; informasi, komunikasi), rencana ini menambahkan dua bidang baru: transformasi digital dan implementasi Program Perempuan, Perdamaian, dan Keamanan.

Rencana ini telah diimplementasikan secara luas di hampir 800 Komite untuk Peningkatan Kedudukan Perempuan di seluruh militer, dengan mengakui bahwa perempuan di militer bukan hanya subjek perawatan dan perlindungan, tetapi yang terpenting, sebagai peserta aktif, pencipta, dan kontributor bagi perdamaian dan keamanan.

Mencari pendorong baru untuk kesetaraan dan keamanan yang berkelanjutan.

Dari perspektif internasional, menurut Caroline Nyamayemombe, Kepala Badan Perserikatan Bangsa-Bangsa untuk Kesetaraan Gender dan Pemberdayaan Perempuan (UN Women) di Vietnam, pemberdayaan dan perlindungan personel militer perempuan di era digital bukan hanya tentang melindungi hak-hak mendasar perempuan dan anak perempuan di dunia maya, tetapi juga tentang kesiapan untuk beroperasi, beradaptasi, dan meningkatkan keunggulan strategis serta keamanan digital negara.

Memastikan perempuan memiliki keterampilan yang dibutuhkan, mekanisme perlindungan, dan peluang kepemimpinan sangat penting dalam memperkuat angkatan bersenjata dan meningkatkan efektivitas pertahanan dan keamanan berkelanjutan.

Menyampaikan pandangannya mengenai masalah ini, Letnan Kolonel Paul Payne, Atase Pertahanan Kanada untuk Vietnam, menyatakan bahwa Kanada menekankan peran utamanya dalam mempromosikan Agenda Perempuan, Perdamaian, dan Keamanan melalui pendanaan inisiatif ini, yang diimplementasikan melalui Angkatan Bersenjata Kanada dan Badan Pelatihan dan Kerja Sama Militer.

Dalam kerangka kemitraan jangka panjangnya dengan Vietnam, Kanada mendukung pelatihan penjaga perdamaian, pembangunan kapasitas yang inklusif gender, dan prioritas baru seperti keamanan digital bagi personel militer perempuan.

Melalui program kerja sama pelatihan militer, instruktur dan pakar Kanada berkontribusi dalam meningkatkan kapasitas Vietnam dalam mempersiapkan dan mengerahkan tentara perempuan untuk operasi perdamaian, mengintegrasikan perspektif gender ke dalam kegiatan militer, dan memperkuat perlindungan tentara perempuan terhadap risiko keamanan siber. Hal ini menunjukkan komitmen Kanada terhadap kerja sama substantif, yang berkontribusi pada efektivitas, inklusivitas, dan keamanan operasi perdamaian secara global.

Dalam konteks percepatan transformasi digital nasional Vietnam, membangun pemerintahan digital, ekonomi digital, dan masyarakat digital, Tentara Rakyat Vietnam secara aktif menerapkan strategi modernisasi untuk membangun tentara yang revolusioner, teratur, elit, dan modern. Kecerdasan buatan (AI) menjadi teknologi fundamental dengan dampak mendalam di semua bidang militer, mulai dari komando dan staf, pelatihan, logistik, kedokteran militer hingga pekerjaan politik dan ideologis serta manajemen personel.

Menurut Kapten Vu Thi Hanh, seorang perwira militer profesional dan spesialis AI utama di Pusat AI Viettel, Grup Telekomunikasi Militer Vietnam, membangun sistem solusi komprehensif untuk meningkatkan penggunaan AI yang efektif dan aman dalam pekerjaan dan kehidupan perempuan di militer berkontribusi pada pembangunan militer yang modern, manusiawi, dan berkelanjutan di era digital.

Untuk menggunakan AI secara efektif dan aman, Kapten Vu Thi Hanh percaya bahwa perempuan di militer perlu dikembangkan sesuai dengan kerangka kompetensi yang terdiri dari enam elemen inti: Literasi AI; kemampuan menggunakan alat AI dalam pekerjaan mereka; keamanan informasi; keterampilan berpikir kritis dengan AI; keterampilan kolaborasi dengan AI; dan keterampilan kepemimpinan dan manajemen AI.

Untuk mengembangkan perempuan di militer sesuai dengan kerangka kompetensi yang telah disebutkan di atas, Kapten Vu Thi Hanh mengusulkan bahwa, pertama dan terutama, perlu untuk meningkatkan kompetensi inti dan pemikiran tentang AI, beralih dari pola pikir "AI sebagai alat asing" menjadi "AI sebagai asisten yang ampuh."

Jika tidak dikelola dengan baik, transformasi digital dapat menciptakan risiko baru berupa ketidakamanan, ketidaksetaraan, dan bahaya bagi perempuan dan anak-anak; namun, jika didekati dengan benar, hal itu akan menciptakan ruang baru bagi perempuan untuk berpartisipasi lebih dalam, efektif, dan aman dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk pertahanan dan keamanan.

Dalam konteks ini, peningkatan kemampuan digital, memastikan lingkungan kerja yang aman, dan mempromosikan peran kepemimpinan perempuan di militer bukan hanya persyaratan proses modernisasi militer, tetapi juga memberikan kontribusi praktis terhadap tujuan perdamaian, keamanan, dan pembangunan berkelanjutan Vietnam dan masyarakat internasional.