Pemkab MBD Luncurkan Manajemen Talenta ASN Pertama di Maluku

Tiakur, InfoPublik - Pemerintah Kabupaten Maluku Barat Daya (MBD) menggelar ekspose penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Kamis (5/2/2026). Kegiatan ini menjadi langkah strategis untuk memperkuat sistem merit dan meningkatkan kualitas pengelolaan ASN sebagai motor penggerak pembangunan daerah serta menjadi yang pertama di Provinsi Maluku dan Keempat di Kantor Regional IV BKN Makassar.

Baca Lainnya :

FT UGM Apresiasi Peran Daerah dalam Pembangunan 0

Groundbreaking SC GAMKI, Sekda MBD Dukung OKP Sebagai Mitra Pemerintah 0

Hadiri Rakornas 2026, Bupati MBD Dorong Penguatan Sinergi Pusat dan Daerah 0

Ditjen KI Serahkan SIG Tenun Ikat Daisuli Pulau Kisar dan Pencatatan KIK Tari Itawalun 0

Gelar Entry Meeting BPK, Wabup Minta PD Dukung Pemeriksaan 0

Bupati MBD Benyamin Th. Noach memaparkan langsung arah kebijakan, tahapan pengembangan, serta progres implementasi Manajemen Talenta ASN di lingkup Pemkab MBD. Program tersebut merupakan tindak lanjut komitmen bersama antara Pemkab MBD dan BKN Pusat dalam mendorong tata kelola ASN yang profesional dan berbasis kinerja.

Ekspose antara pemerintah daerah dan BKN Pusat guna memastikan penerapan Manajemen Talenta berjalan selaras dengan kebijakan nasional, memastikan data kualitas, komitmen dan konsistensi pemerintah daerah dan mengevaluasi kesiapan penerapan manajemen talenta di daerah.

Hadir dalam kegiatan tersebut Wakil Kepala BKN Suharmen, Deputi Bidang Penyelenggaraan Pembinaan Manajemen ASN BKN, Herman bersama jajaran pejabat tinggi dan pejabat fungsional BKN.

Dalam pemaparannya, Bupati menjelaskan bahwa penerapan Manajemen Talenta dilakukan secara bertahap dan terukur, meliputi pemetaan kompetensi dan potensi ASN, penilaian kinerja yang objektif dan akuntabel, pembentukan talent pool, hingga pengembangan karier berbasis kualifikasi, kompetensi, dan kinerja.

Menurutnya, kebijakan ini diarahkan untuk mempercepat pembangunan daerah melalui peningkatan kualitas pelayanan publik, penguatan kinerja perangkat daerah, dan optimalisasi program prioritas. Penempatan ASN berbasis talenta dinilai menjadi kunci lahirnya birokrasi yang adaptif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.

Wakil Kepala BKN Suharmen menyampaikan apresiasi atas komitmen Pemkab MBD dalam mengimplementasikan Manajemen Talenta ASN. BKN juga mendorong agar pelaksanaannya dilakukan secara konsisten, terintegrasi dengan sistem kepegawaian nasional, serta diperkuat melalui pemanfaatan teknologi informasi dan digitalisasi manajemen ASN.

“Kami berikan apresiasi bagi Pemkab MBD karena merupakan daerah yang jauh namun ada komitmen kepala daerah yang tinggi untuk penerapan manajemen talenta. Bahkan dapat menjadi pilot project penerapan manajemen talenta di Indonesia Timur karena telah ditunjang dengan sarana prasarana Gedung CAT,” jelas Suharmen

Berdasarkan hasil ekpose hari ini, Pemkab MBD memenuhi seluruh persyaratan penerapan Manajemen Talenta dimana seluruh Proses mutasi, promosi, demosi ASN berdasarkan Penilaian Kinerja dan Potensi ASN serta tidak ada lagi proses seleksi terbuka yang membutuhkan alokasi anggaran besar.

Melalui ekspose ini, Pemkab MBD menargetkan sinergi dengan BKN Pusat semakin erat, khususnya dalam pendampingan dan penguatan kebijakan, guna membangun birokrasi profesional dan berdaya saing.

Turut hadir pada kesempatan tersebut, Wakil Bupati MBD Agutinus L. Kilikily, Sekretaris Daerah, Eduard J. S. Davidz, Plt. Kepala BKPSDM Johana Johansz, Kepala Bagian Protokoler dan Komunikasi Pimpinan, David R. Lerrick dan Kepala Bidang Mutasi dan Promosi BKPSDM Yosepina Matmey.

Penulis : Yemima Kaitjily

Editor : Marthen Watrimny

Social media Share this article

 

TAGS: maluku-barat-daya